¿QUÉ ES UN MODELO DE CORPORATE COMPLIANCE?
Se define como un protocolo de buenas prácticas que se establecen en el conjunto de procedimientos que permiten identificar, evaluar y controlar con un tratamiento de riesgos en el entorno operativo de la empresa, el cual se establecen pautas para la prevención, gestión, control y reacción de los posibles delitos que puedan cometer tanto administradores como directivos, actuando en provecho de ellos mismos o por cuenta de la empresa, así como empleados que estén bajo la supervisión de la alta dirección, la consecuencia directa de no disponer de un buen programa de cumplimiento es llevar a la organización a la autopuesta en peligro junto con la persona jurídica.
“CONTAR CON UN BUEN PROGRAMA DE CORPORATE COMPLIANCE PUEDE ACTUAR COMO ATENUANTE O INCLUSO LA EXIMENTE DE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LA ORGANIZACIÓN”
¿COMO IMPLEMENTAMOS UN BUEN CORPORATE COMPLIANCE?
CNC realiza un análisis detallado de los riesgos adaptados según la estructura y naturaleza de cada organización, operativos y legales, detectando situaciones que puedan incurrir en incumplimiento de las normas establecidas, desarrollando un manual de conducta de normas, un plan de prevención con políticas empresariales, un sistema disciplinario y un buen código ético a medida de la organización.
Es de obligación para que el modelo implementado sea eficaz, llevar a cabo un seguimiento de auditoria interna continua, cambios de actuaciones y posibles correcciones que se puedan efectuar en el seno de la organización, realizando evaluaciones y modificaciones periódicas para la detección de nuevos riesgos.
Todas estas medidas hay que transmitirlas a todos los integrantes de la organización, formando a directivos y empleados haciéndoles partícipe del protocolo de compliance corporativo, es necesaria la formación.
¿QUE BENEFICIOS APORTA A LAS ORGANIZACIONES?
En el ámbito penal un buen programa de corporate compliance, ante un delito cometido por directivo o empleado, la organización tiene el beneficio de la eximente de responsabilidad, en caso de implementarse después que se efectúe el delito en algunas ocasiones la ley atenúa la sanción, más que la sanción es la pérdida de imagen corporativa a posibles socios de negocio, inversionistas y clientes restando confianza y seguridad.
Desde CNC sabemos la importancia de implementar un buen sistema de gestión, aumentando así la rentabilidad de la organización, ofreciendo una mayor imagen corporativa de confianza y seguridad con una disminución de los costes de las pólizas de seguros, una menor posibilidad de fraudes externos e internos, con acceso a mejores licitaciones públicas, una mejora de vínculos con empleados y colaboradores y con un crecimiento de confianza en los socios de negocio, inversores, proveedores y clientes actuales o potenciales.